Auswahl geeigneter Kandidaten
Das Ziel sollte dabei immer sein, ungeeignete Interessenten so früh wie möglich im Prozessablauf zu disqualifizieren.
- Von der Anfrage des Franchise-Interessenten
- über die Vorprüfung mittels Vorab-Telefoninterview
- zur Durchführung des persönlichen Erstgesprächs
- und des folgenden Management- oder Zweitgespräches (plus Hospitation)
- der allgemeinen Begleitung des Interessenten als Coach
- bis hin zur Vertragsunterzeichnung
Wir beraten, begleiten und auf Wunsch übernehmen für Sie
- Franchise-Partner Typisierung
- Bestimmung der möglichen Franchise-Partnermodelle
- Festlegung der Referenz-Anforderungsprofile
- Abstecken der Bandbreiten der jeweiligen Eigenschaften
- (Dis-) Qualifizierung der Anfragen
- Standort des Kandidaten
- Sichtung CV
- Vorab-Telefoninterview aller oder ausgewählter Interessenten (ab CV-Eingang)
- Führung Erstgespräch
- Terminvereinbarung
- Einladung
- Persönliches Kennenlernen
- Unternehmenspräsentation, ggf. mit Praxisteil
- Vorab-Info BWA-Kennzahlen / Präsentation Muster-BWA
- Führung Management- oder Zweitgespräch
- Klärung offener Fragen
- Vorstellung FV
- Besprechung BWA
- Hospitation
- Organisation
- Vor- und Nachbereitung
- Coaching des Interessenten bis Vertragsunterschrift