Auswahl geeigneter Kandidaten

Das Ziel sollte dabei immer sein, ungeeignete Interessenten so früh wie möglich im Prozessablauf zu disqualifizieren.

 

  • Von der Anfrage des Franchise-Interessenten

 

  • über die Vorprüfung mittels Vorab-Telefoninterview

 

  • zur Durchführung des persönlichen Erstgesprächs

 

  • und des folgenden Management- oder Zweitgespräches (plus Hospitation) 

 

  • der allgemeinen Begleitung des Interessenten als Coach

 

  • bis hin zur Vertragsunterzeichnung

Wir beraten, begleiten und auf Wunsch übernehmen für Sie

  • Franchise-Partner Typisierung
    • Bestimmung der möglichen Franchise-Partnermodelle
    • Festlegung der Referenz-Anforderungsprofile
    • Abstecken der Bandbreiten der jeweiligen Eigenschaften

 

  • (Dis-) Qualifizierung der Anfragen
    • Standort des Kandidaten
    • Sichtung CV
    • Vorab-Telefoninterview aller oder ausgewählter Interessenten (ab CV-Eingang)

 

  • Führung Erstgespräch
    • Terminvereinbarung
    • Einladung
    • Persönliches Kennenlernen
    • Unternehmenspräsentation, ggf. mit Praxisteil
    • Vorab-Info BWA-Kennzahlen / Präsentation Muster-BWA

 

  • Führung Management- oder Zweitgespräch
    • Klärung offener Fragen
    • Vorstellung FV
    • Besprechung BWA

 

  • Hospitation
    • Organisation
    • Vor- und Nachbereitung

 

  • Coaching des Interessenten bis Vertragsunterschrift