Die Ausbildung und Einarbeitung neuer Franchisepartner ist die Grundvoraussetzung für deren und Ihren Erfolg.

In der Regel besteht die Basisausbildung aus einem fachlichen Teil, in dem den neuen Partnern das notwendige Wissen über das Geschäftskonzept, den Markt und die angebotenen Produkte und Dienstleistungen vermittelt wird.  „On-the-Job" Training in einem Pilotbetrieb oder bei einem vertrauenswürdigen Franchise-Partner kann dieses Training ergänzen.

Im Weiteren besteht die Basisausbildung aus einem persönlichen Teil, in welchem dem Partner z.B. Personalführung, Verkaufspsychologie, Marketingtechniken u.ä. beigebracht werden.

Die Einarbeitung kann dann im Unternehmen des neuen Partners fortgesetzt werden. In der Regel erfolgt dies durch einen Franchise-Betreuer.

Wir können diese Einarbeitung für Sie übernehmen.

1) Einarbeitung (2-8 Wochen)

• Schulungen und Seminare (insbesondere für Seiteneinsteiger)
• • Organisation
  • Moderation
• Schulungen "On-the-Job" und sonstige Praxisteile
• Aufbau und Leitung eines F&A Intranet

2) Starterpaket (6-12 Monate)

• Wöchentliche Telefonkonferenzen
  • Individuell
  • z.B. nach Regional- oder Startgruppen
• Monatliche Besuche und persönliche Gespräche
• Coaching gemäß eines festgelegten Besuchsberichtes
• Vierteljährliche Workshops
  • Organisation
  • Moderation